Para Empresas - Assessoria Departamento Pessoal
- - Orientação e controle da aplicação da CLT e a Previdência Social;
- - Elaboração da folha de pagamentos;
- - Apuração dos encargos relativos à folha de pagamentos, tais como: INSS, FGTS, PIS, IRRF entre outros;
- - Elaboração do aviso e recibo de férias;
- - Elaboração de rotinas de admissão e rescisão de contratos de trabalho;
- - Cumprimento de obrigações acessórias, tais como: DIRF, RAIS, CAGED, E-SOCIAL;
- - Suporte em (Atendimento de) eventuais procedimentos de fiscalização;
- - Atendimento das demais exigências previstas na legislação;
- - Assessoria e Consultoria Trabalhista;